교육
직무소개
사원의 직무능력 향상과 자기계발 촉진을 위한 다양한 학습과 훈련을 시행하고 이를 통해 조직의 목표달성과 인재양성에 기여하기 위한 인적자원의 개발활동을 주업무로 합니다.
직무내용 / 주요업무
  • 교육계획
    교육 니즈 파악, 교육방침과 체계의 입안, 교육 프로그램 기획
  • 교육실시 및 운영
    계층별, 시기별, 직능별 교육실시/교육진행/강의수행
  • 교육지도
    경력개발과 직능향상을 위한 교육정보 제공과 상담, 교육평가와 피드백
  • 교육의 전반적 관리
    HRM(인적자원관리) 부문과의 연계, 교육이력 관리
직무요건
  • 학력 및 전공
    대졸이상 인문, 사범계열
  • 필요지식
    교육학, 교육공학, 심리학, 성인교육이론, 교수법
  • 필요 skill
    MS-Office, 이해력, 탐구력, 발표력, 대인관계 능력
자기계발 기회 및 직업 Vision
인재양성에 대한 사명과 가치를 인식하고 경영방침과 조직문화에 대한 마인드를 폭넓게 함양함에 따라 조직에 기여할 수 있고, 산업교육 강사 및 HRD전문가로 성장할 수 있습니다.